住友商事キャリア採用情報

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住友商事では人材を育成する主体は各組織・現場であり、その各現場の人材育成のサポートを目的として、全社的プログラムである企業内大学「住商ビジネスカレッジ（Sumisho Business College。略称SBC）」を設置し、全社共通の人材育成インフラの整備を行っています。

なお、各現場での人材育成は、単にOff-JTやOJTといった研修のみによるものではなく、評価／アセスメントやローテーションなど人材マネジメントの全ての側面を通じて行われます。そして、本人の強み・持ち味や今後のキャリアを、上司・部下が密接なコミュニケーションによりお互いに十分認識し、「計画的」な人材育成を行うことが最も重要なポイントであると考えています。

当社ではSBCを中心に以下体系図にある人材育成プログラムを構築しています。

SBCでは商社人として必要な実務知識・スキルを習得する場としての実務研修、階層毎に実施する階層別研修、自身の強み・持ち味を活かしたキャリア展開を考えてもらうきっかけとするキャリアサポート研修、英語を始めとする語学力強化を目指した語学研修、マネジメントに必要なスキル・ノウハウを実践的・総合的に習得するために国内外のエグゼクティブMBA派遣制度等、幅広い研修メニューを取り揃えています。
実務研修では、商社人の標準装備として、法務、物流、IT、財務、会計、税務、リスクマネジメント、人材マネジメント、経営戦略、マーケティング等の実務知識、さらにはプレゼンテーション、ロジカルシンキング、クロスカルチャー等のスキルの習得を目的とした研修を展開しており、また全社的にニーズの高い事業投資やM&A関連、コーチング、ファシリテーションといった対人コミュニケーションスキル関連のプログラム強化も実施しています。

SBC以外にも、業務上必要となる高度な専門性を養うために、海外Business SchoolやLaw Schoolに派遣する留学生制度、英語以外の特定言語を習得するために現地学校及び海外店舗に派遣する語学研修生制度、事業経営や海外駐在員予備軍を育成するために国内外の事業会社や海外店舗へ若手社員を派遣するトレイニー制度を設けております。

またキャリア採用者には、上記以外にも入社時のオリエンテーションを定期的に実施し、住友の事業精神ならびに住友商事のこれまでの歩みについての理解、認識を深めるとともに、会社の経営方針・経営戦略、人事諸制度等、各種階層別研修等の機会にて社内に周知・共有を図っている事項に関し、キャリア採用者の円滑なキャッチアップの機会を提供しています。

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