住友商事キャリア採用情報

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キャリア採用に関するよくある質問と回答を掲載しています。
ご不明な点がある方は一度下記内容をご確認下さい。


	職種別募集とキャリア登録の違いは何ですか？
	入社後の処遇について教えて下さい。
	英語力はどれくらい求められますか？
	育成・研修制度について教えて下さい。
	転勤はありますか？また海外勤務について教えて下さい。
	キャリア採用実績について教えて下さい。
	選考プロセスについて教えて下さい。
	Work Life Balance、各種支援制度について教えて下さい。
	キャリア採用に関する問い合わせはどこにすればよいですか？

職種別募集とキャリア登録の違いは何ですか？

「職種別募集」は、特定部署において即戦力として活躍していただくための具体的な要件を明示した募集であり、自らの意思で特定の職種・ポジションへエントリーする形式です。
一方、「キャリア登録」は、あなたのキャリアをご登録頂くことで、あなたに適した職種・ポジションがある場合に、選考ステップについての打診をうける機会を得ることができる仕組みです。あなたに適した職種・ポジションがある場合のみ選考ステップへのご連絡を当社からさせていただきます。

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入社後の処遇について教えて下さい。

入社時の処遇は、当社規定により職務・職責に応じて決定します。
中途入社に伴うハンディキャップは一切ありません。

※詳細は『人事制度』の項目をご参照ください。

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英語力はどれくらい求められますか？

いずれの職種においても、TOEICスコア600以上相当の英語力がMUST要件となります。
また職種・ポジションによってはこれ以上の英語力が求められる場合もあります。

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育成・研修制度について教えて下さい。

企業内大学「住商ビジネスカレッジ」を通じて、マネジメント（階層別）研修や実務研修（含語学研修）、キャリアプランニングセミナーなど、幅広い人材育成インフラを提供。また、若手層を中心に各種研修生制度（MBA/Law School/語学研修生/海外トレイニーなど）も充実しています。

※詳細は『人材育成』の項目をご参照ください。

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