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＞ マネジメントメッセージ
私たちは1999年の改革パッケージを初めとした数次の中期経営計画を通じて、構造改革を進め、収益基盤の拡大と企業体質の強化に取り組んで参りました。そして特定の事業分野に偏ることなく、事業環境が変化する中でも安定的に収益を上げることのできる、バランスの取れた収益基盤を築き、収益力を向上してきました。また総合商社が持つ「総合力」を最大限に発揮することで、単なるトレードにとどまらず、幅広い分野で事業投資を積極的に行い、総合商社ならではのビジネスモデルを創出してきました。正に様々な顧客のあらゆる期待やニーズに応えることのできる、「総合商社」としての理想的な姿に向けた成長・発展を遂げてきています。
現在取り組んでいる中期経営計画「GG Plan」では、コア・ビジネスを徹底的に強化・拡充し、真に強固な収益基盤を確立すると同時に、持続的成長を確かなものとするべく、経営の質を更に向上させ足元固めを行ないます。そしてこれに歩調を合わせて人事施策も「人材力のパワーアップ」、「全員の活性化」を掲げ、総合商社の最大の資産である優秀な人材の確保・育成・活用に注力しています。更に、変化を先取りしスピーディーな戦略実行を可能とするプロフェッショナル人材の採用を進めるべく、2003年度より公募キャリア採用を開始、更には2005年度からキャリア採用の通年化を実施しています。
住友商事では設立当初より、「信用・確実」｢進取の気性｣「浮利に趨り（はしり）軽進すべからず」といった住友の事業精神が徹底し、経営と行動の原点として社員一人ひとりのレベルまで共有してきました。CSR（企業の社会的責任）が叫ばれる遥か以前から、私たちは「人々から信頼され、正々堂々と事業活動を行う会社」を目指してきたのです。
そして「総合力」を最大限に発揮するために、個々の力を結集し大きな成果を出すためのベースとなる、「オープンなコミュニケーションと強固なチームワーク」の維持に常に尽力してきました。部署や役職にかかわりなく、成果を挙げチームワークに貢献すればきちんと正当に評価される会社です。
キャリア採用で入社される皆さんには、即戦力としてのプロフェッショナルという点に加えて、社内に新しい発想を持ち込み、ブレークスルーを起こして頂くことを期待しています。実際に入社されている方々も、商社業界にとどまらず、金融やメーカー、コンサルティング等の様々な業界出身者であり、社内のあらゆる部署でそのキャリア・専門性を遺憾なく発揮頂いています。
現状に満足することなく自ら進んで変化を見極め的確に行動する人材、それは会社に成長をもたらすのみならず、その人材自らを一層成長させることに繋がる。そして人材の成長が、企業としての更なる成長を導いていく。私たちはそう考えています。
企業理念に共鳴し価値観を共有した、様々な分野・地域のプロフェッショナル達が、個々の卓越した能力を活かし、がっちりと手を組んでビジネスに邁進する、それが住友商事の姿です。皆さんの力を存分に発揮し、様々なプロフェッショナル達と互いに切磋琢磨し成長することのできる、スケールの大きな舞台が皆さんを待っています。
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